Gute Ausbildung sichtbar machen – mit dem Qualitätssiegel für TOP Ausbildungsbetriebe
Für Betriebe, die gute Ausbildung leben – und das zeigen wollen.
Das Qualitätssiegel nach dem 12-Kriterien-Standard macht sichtbar, was Mitarbeitende und Auszubildende in Ihrem Betrieb bereits spüren: Klarheit, Verlässlichkeit, Teamgeist – und eine Ausbildung, die Menschen stärkt.
Ob Fachkräftemangel, unbesetzte Ausbildungsstellen oder kritische Nachfragen von Eltern und Schulen: Mit dem Siegel senden Sie ein klares Signal:
„Hier wird Ausbildung ernst genommen – strukturiert, menschlich, verlässlich.“
Ihr Nutzen: Mehr passende Bewerbungen. Weniger Abbrüche. Klarer Qualitätsnachweis nach außen.
Und: Wir begleiten zertifizierte Betriebe weiter – mit Workshops, Austausch und einer starken Gemeinschaft.
Warum ein Qualitätssiegel – und was es Ihnen bringt
Jugendliche, Eltern und Schulen suchen Orientierung. Ein Siegel schafft Vertrauen und macht sichtbar, wofür Ihr Betrieb steht.
Was gute Ausbildung sichtbar macht
– der 12-Kriterien-Standard
Der Qualitätsstandard umfasst 12 klar definierte Kriterien, die beschreiben, was gute Ausbildung ausmacht: Verlässlichkeit, Struktur, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
Er wurde über 15 Jahre entwickelt, in der Praxis erprobt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Was der 12-Kriterien-Standard leistet
Gute Ausbildung hat zwei Seiten: wie Menschen im Betrieb geführt werden – und wie der Betrieb nach außen sichtbar wird. Der 12-Kriterien-Standard wirkt in beide Richtungen.
Der Standard ist nicht nur Grundlage der Zertifizierung – er ist die gemeinsame Sprache, auf der Austausch, Workshops und Weiterentwicklung aufbauen.
Wirkung nach Innen – Struktur, Sicherheit & Orientierung
Im Inneren des Betriebs sorgt der Standard für Klarheit im Ausbildungsalltag.
Wirkung nach außen – Vertrauen, Sichtbarkeit & bessere Bewerbungen
Nach außen hilft der Standard, das sichtbar zu machen, was Sie bereits leisten.
Ihr Weg zum Qualitätssiegel – in 4 klaren Schritten
Der Weg zum Siegel ist bewusst schlank gehalten. Sie investieren Zeit, wo es Wirkung hat – nicht in Formalitäten.
Was die Zertifizierung bewirkt – im direkten Vergleich
Zertifizierte Betriebe schneiden deutlich besser ab als der Bundesdurchschnitt.
Qualität wirkt – und sie lässt sich nachweisen.
7 %
Ausbildungsabbrüche
Im Bundesdurchschnitt sind es 29,5 %
78 %
besetzte Ausbildungsplätze
Im Bundesdurchschnitt sind es 63 %
73 %
der Betriebe bestätigen eine deutliche Qualitätssteigerung
Im Vergleich dazu ist jeder 10. Azubi mit der Qualität seiner Ausbildung unzufrieden.
Diese Zahlen zeigen: Wer in Qualität investiert, gewinnt – bei Zufriedenheit, Bindung und Bewerbungen.
Der große Praxis-Schatz – inklusive Begleitplattform für Ihren Alltag
Gute Ausbildung entscheidet sich im Alltag – nicht im Konzeptpapier.
Damit Sie den 12-Kriterien-Standard sicher leben können, erhalten zertifizierte Betriebe Zugang zur Begleitplattform mit einem umfangreichen Set an Praxistools:
- Checklisten für Recruiting, Praktikum und Onboarding
- Vorlagen für Gespräche, Feedback und Beurteilungen
- Leitfäden für schwierige Situationen
- Impulse und Arbeitshilfen für die gesamte Ausbildungszeit
Die Begleitplattform mit allen Praxistools ist das Ergebnis aus über 15 Jahren Ausbildungsbegleitung.
Die einzelnen Tools stammen aus der Praxis einzelner Betriebe und stehen nun allen zur Verfügung.
Viele Betriebe nutzen sie als tägliche Arbeitsgrundlage – weil sie sofort Klarheit schaffen.
Als zertifizierter TOP Ausbildungsbetrieb erhalten Sie den gesamten Zugang ohne zusätzliche Kosten.
So wird die Zertifizierung nicht nur zum Qualitätssignal nach außen – sondern zur ganz konkreten Unterstützung für Ihren Ausbildungsalltag.
Starke Außenwirkung – individuell für Ihren Betrieb
Das Siegel entfaltet seine Wirkung, wenn es gesehen wird.
Deshalb gestalten wir auf Wunsch alle Materialien individuell für Ihren Betrieb – mit Logo, Farben und Kontaktdaten.
So verschmilzt das Qualitätssiegel optimal mit Ihrer Arbeitgebermarke.
- Social Media Vorlagen & Imagefilm – ergänzen Ihren Contentplan
- Rollups, Banner & Plakate – für Ausbildungsmessen, Schulen und Ihren Betrieb.
- Empfehlungskarten – zum Mitgeben, Verteilen und Dranbleiben bei Interessierten.
Die Marketingmaterialien können nach Bedarf flexibel beauftragt werden. Keine Pflicht, keine Pakete, keine versteckten Kosten.
Keine Jahreszahl – maximale Nutzbarkeit
Das Siegel trägt bewusst keine Jahreszahl.
So kann es in langfristige Marketingmaterialien integriert werden – ohne ständige Aktualisierung.
Impulse, die bleiben – Workshops & Formate für alle, die Ausbildung gestalten
Seit über 15 Jahren begleiten wir Ausbilder:innen, Praxisanleiter:innen und Verantwortliche, die Ausbildung gestalten. Eine hervorragende Ergänzung zur Zertifizierung oder ganz losgelöst davon. Gestaltet mit viel Praxisnähe, persönlicher Begegnung und kollegialem Austausch.
Unternehmenstag
Ein Tag für Führung, Perspektivwechsel und Begegnung – an besonderen Orten, mit besonderen Menschen.
Für alle, die Verantwortung tragen und sich gemeinsam weiterentwickeln wollen.
Workshop für Ausbilder:innen
Praxisnaher Austausch, fachliche Impulse und konkrete Werkzeuge für den Ausbildungsalltag.
Ideal für alle Ausbildungsverantwortlichen, die ihre persönliche Haltung und ihre Ausbildung weiterentwickeln wollen.
Workshop für Praxisanleiter:innen
Berufspädagogische Weiterbildung – speziell für Anleiter:innen aus Pflege und sozialen Bereichen.
Anerkannt, alltagstauglich und auf praxisnahe Situationen ausgelegt.
Ausbildungsstellen bei zertifizierten Betrieben – sichtbar für die richtigen Menschen
Mit der Stellenbörse der Initiative für Ausbildung machen Sie Ihre Ausbildungsstellen dort sichtbar, wo Jugendliche, Eltern und Schulen gezielt nach Qualität suchen.
Alle veröffentlichten Stellen stammen von zertifizierten TOP Ausbildungsbetrieben – mit klaren Qualitätsstandards nach dem 12-Kriterien-Standard.
Für Sie als Betrieb bedeutet das:
- Mehr Sichtbarkeit in einer qualitätsorientierten Umgebung
- Bessere Auffindbarkeit für Jugendliche und Eltern
- Klare Abgrenzung von Betrieben ohne geprüfte Ausbildungsqualität
In Kombination mit Google for Jobs erreichen Ihre Stellenanzeigen zusätzlich Menschen, die aktiv nach Ausbildungsmöglichkeiten suchen.
Die Nutzung der Stellenbörse inkl. Google-for-Jobs-Anbindung kann als Zusatzleistung von zertifizierten TOP Ausbildungsbetrieben gebucht werden.
Was kostet das Qualitätssiegel?
Jahresbeitrag: 1.700 € / Jahr
Enthalten sind:
- Auditierung und Zertifizierung nach dem 12-Kriterien-Standard
- Nutzung des Qualitätssiegels „TOP Ausbildungsbetrieb“
- Eintrag als zertifizierter Betrieb
- Zugang zur Begleitplattform mit Praxistools
- Vergünstigte Konditionen zu Workshops & Formaten
- Rezertifizierung zur Qualitätssicherung alle 3 Jahre
Optionale Leistungen:
- Stellenbörse + Google for Jobs: 150 € / Jahr. Zusätzliche Sichtbarkeit für Ihre Ausbildungsstellen
- Individuelle Marketingmaterialien: nach Bedarf kostenpflichtig beauftragbar. Bspw. Social-Media-Vorlagen, Film, Rollups, Banner, Flyer, Plakate
Hinweis:
Flexible Zusatzleistungen – Sie zahlen nur, was Sie wirklich nutzen und brauchen.
Keine versteckten Gebühren.
Wer hinter der Initiative steht
Albrecht Bühler, Gründer & Impulsgeber
Susanne Preuß, Weiterentwicklerin & Begleiterin
Die Initiative für Ausbildung wurde von Albrecht Bühler gegründet – als Antwort auf die Frage, wie gute Ausbildung sichtbar gemacht werden kann. Aus der Praxis eines mittelständischen Betriebs entstand der 12-Kriterien-Standard, der über viele Jahre entwickelt, erprobt und verfeinert wurde. Heute wird er in vielen Branchen angewendet.
Susanne Preuß führt die Initiative weiter. Sie verbindet Gesprächsführungskompetenz, Beratungs- und Organisationserfahrung und ihre Rolle als Mentorin mit ihrem KMUnikat-Ansatz.
Gemeinsam stehen sie für Nähe statt Anonymität, Entwicklung statt Perfektion und für Betriebe, die gute Ausbildung wirklich leben wollen.
Einblicke in gute Ausbildung
Gedanken, Impulse und Geschichten aus der Praxis – für alle, die Ausbildung mit Haltung gestalten wollen.
