Ausbildung, die im Alltag funktioniert.

Für Betriebe, die wissen, dass mehr in ihrer Ausbildung steckt – und Klarheit darüber wollen, wo sie ansetzen und wie sie Veränderungen tatsächlich umsetzen.

Gespräch über die Weiterentwicklung der Ausbildungsarbeit

Ausbildung, die im Alltag funktioniert.

Für Betriebe, die wissen, dass mehr in ihrer Ausbildung steckt – und Klarheit darüber wollen, wo sie ansetzen und wie sie Veränderungen tatsächlich umsetzen.

Erkennen Sie sich wieder?

  • „Wir wissen, dass es irgendwo hakt, aber nicht genau wo.“
  • „Wir haben viele Ideen, aber im Tagesgeschäft gehen sie unter.“
  • „Wir machen viel – aber es fehlt ein gemeinsames System.“
  • „Zu viel hängt an einzelnen Personen.“

Genau dafür gibt es den Entwicklungsweg

  1. Klarheit schaffen

Standortbestimmung
 Wissen, wo Sie wirklich ansetzen sollten

Mehrere Perspektiven aus Ihrem Betrieb zeigen, welche Themen Ihrer Ausbildung bereits gut funktionieren und wo die nächsten Entwicklungshebel liegen.

Sie erhalten ein Profil Ihrer Ausbildungsarbeit entlang unserer zwölf Themenfelder, eine Übersicht unterschiedlicher Wahrnehmungen und drei gemeinsam festgelegte Entwicklungsziele.

Danach entscheiden Sie, ob Sie eigenständig weiterarbeiten oder die Umsetzungsbegleitung anschließen.

Ihre Investition: 1.650 € netto

Illustration der Trainerin im Gespräch mit einem Geschäftsführenden

2. Ins Tun kommen

Umsetzungsbegleitung
 Aus drei priorisierten Vorhaben werden gelebte Routinen

Sie wissen, was Sie verändern möchten. Jetzt geht es darum, es auch zu tun. Über sechs Monate begleiten wir Sie dabei, Ihre drei priorisierten Ziele Schritt für Schritt im Ausbildungsalltag umzusetzen – pragmatisch, passend zu Ihren Kapazitäten und mit der nötigen Verbindlichkeit zum Dranbleiben.

Am Ende stehen Veränderungen, die im Alltag funktionieren – und ein Betrieb, der eigenständig daran weiterarbeiten kann.

Ihre Investition: 8.500 € netto

Illustration der Trainerin, die einen Ausbildungsverantwortlichen bei einer Übung begleitet

Ihr Personal Trainer für Ausbildungsbetriebe

Wie beim Training reicht es selten, zu wissen, was man eigentlich tun müsste. Entscheidend ist, genau hinzuschauen, die richtigen Ziele zu setzen, machbare Schritte zu definieren, dann ins Tun zu kommen und lange genug dranzubleiben, bis aus neuen Vorhaben funktionierende Routinen werden.

Genau dabei begleitet die Initiative für Ausbildung: mit einem Blick von außen, klaren Prioritäten, praxiserprobten Werkzeugen sowie der nötigen Verbindlichkeit in der Umsetzung.

Das Ziel ist immer, dass Sie Ihren Weg anschließend eigenständig weitergehen können.

So viel Begleitung wie nötig. So viel Eigenständigkeit wie möglich.

16 Jahre Erfahrung in der Begleitung von KMU – das sagen unsere Kund:innen

Gute und hilfreiche Tipps und Kniffe für die Azubis, die tatsächlich praxisnah und durchführbar sind.

Nadja Grimm, Ausbildungsverantwortliche, Zäh Gartengestaltung, Wassertrüdingen

Sehr gute Reflexion und Analyse der bestehenden Betriebsprozesse, mit einhergehenden individuellen Lösungsansätzen und Verbesserungsvorschlägen, die sofort umsetzbar sind!

Christian Braun, Geschäftsführung, Braun-Gartenform, Nagold

Die Zusammenarbeit hat mir Struktur und Halt gegeben. Ich fühle mich in meiner Rolle als Ausbilderin gestärkt und sicher und blicke positiv auf die nächsten Aufgaben.

Lisa Schäfer, Ausbildungsverantwortliche, Otto Kittel, Berlin

Vielen Dank, dass Sie dazu beigetragen haben, unser eigenes Potenzial zu erkennen und umzusetzen.

Michael Fuchs, Geschäftsführung, Fuchs Immobilien+Service GmbH, Pfullingen

Sie bilden bereits richtig gut aus und möchten das sichtbar machen?

Der Qualitätsnachweis prüft Ihre Ausbildungsqualität anhand der zwölf Qualitätskriterien der Initiative.

Bei erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Urkunde, digitales Siegel und den Eintrag als TOP-Ausbildungsbetrieb. Der Qualitätsnachweis ist mit einer Jahresmitgliedschaft verbunden.

Ihre Investition: 1.700 € netto pro Jahr im Rahmen der Mitgliedschaft

Illustration eines Trainingsplans mit dem Betrieb und der Trainerin

Workshops & Austausch

Workshops und Austausch ergänzen den Entwicklungsweg. Die Formate sind eigenständig buchbar und stehen interessierten Betrieben offen, ganz unabhängig von einer Standortbestimmung, einer Umsetzungsbegleitung oder einem Qualitätsnachweis.

Unsere Workshops und Austauschformate geben Ihnen fachliche Impulse und bringen Sie mit anderen Geschäftsführenden und Ausbildungsverantwortlichen ins Gespräch.

Ihr nächster Schritt

Sie möchten herausfinden, welche Etappe zu Ihrem Betrieb passt? In einem kurzen Gespräch klären wir Ihre Situation und den nächsten sinnvollen Schritt.