Ausbildung Schritt für Schritt weiterentwickeln.
Wie beim Training im Sport braucht auch die Entwicklung der Ausbildungsarbeit einen klaren Ausgangspunkt, passende Ziele, sichtbare Fortschritte und Möglichkeiten zum Dranbleiben.
Seit 16 Jahren arbeitet die Initiative für Ausbildung mit kleinen und mittleren Ausbildungsbetrieben, viele davon aus dem Handwerk. Im 30-minütigen Passungsgespräch klären wir, welche Etappe jetzt zu Ihrem Betrieb passt und wie Sie den nächsten Schritt angehen.
Der Personal Trainer für Ausbildungsbetriebe
Die Initiative für Ausbildung ist Ihr Entwicklungspartner für gute Ausbildung. Wir bringen Außenperspektive, Fachwissen und praxiserprobte Methoden ein. Gemeinsam klären wir, was Ihr Betrieb jetzt braucht, und begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer nächsten Schritte.
Unsere Erfahrung basiert auf der Zusammenarbeit mit über 140 Ausbildungsbetrieben.
Vier Etappen für Ihren Ausbildungsweg
Die vier Etappen gehören zu zwei Wegen. Wenn Sie Ihre Ausbildungsarbeit gezielt weiterentwickeln möchten, starten Sie mit der Standortbestimmung. Die Umsetzungsbegleitung baut darauf auf und unterstützt Sie dabei, drei Entwicklungsziele im Alltag zu verankern.
Der Qualitätsnachweis ist ein eigenständiger Qualitätsweg. Er macht gute Ausbildungsarbeit anhand der zwölf Qualitätskriterien sichtbar. Nach jeder Etappe können Sie eigenständig weiterlernen oder den nächsten passenden Schritt gehen.
Standortbestimmung
Klarheit gewinnen
Die Standortbestimmung ist der Startpunkt des Entwicklungswegs. Mehrere Perspektiven aus Ihrem Betrieb zeigen, welche Themen Ihrer Ausbildung bereits gut funktionieren und wo die nächsten Entwicklungshebel liegen.
Sie erhalten ein Profil Ihrer Ausbildungsarbeit entlang unserer zwölf Themenfelder, eine Übersicht unterschiedlicher Wahrnehmungen und drei gemeinsam festgelegte Entwicklungsziele. Danach entscheiden Sie, ob Sie eigenständig weiterarbeiten oder die Umsetzungsbegleitung anschließen.
Ihre Investition: 1.650 € netto
Umsetzungsbegleitung
Drei Ziele im Alltag voranbringen
Die Umsetzungsbegleitung baut auf Ihrer Standortbestimmung auf. Über sechs Monate arbeiten wir an den drei gemeinsam festgelegten Entwicklungszielen.
Der Rhythmus unseres Austausches richtet sich nach Ihrem Arbeitsalltag. Der Betrieb setzt um. Die Initiative gibt Impulse, bringt Fachwissen ein, reflektiert den Fortschritt und begleitet die nächsten Schritte.
Ihre Investition: 8.500 € netto
Qualitätsnachweis & Siegel
Qualität sichtbar machen
Der Qualitätsnachweis prüft Ihre Ausbildungsqualität anhand der zwölf Qualitätskriterien der Initiative.
Bei erfolgreicher Prüfung erhalten Sie Urkunde, digitales Siegel und den Eintrag als TOP-Ausbildungsbetrieb. Der Qualitätsnachweis ist mit einer Jahresmitgliedschaft verbunden.
Ihre Investition: 1.700 € netto pro Jahr im Rahmen der Mitgliedschaft
Zwei Wege, ein Ziel: Ausbildungsqualität, die im Alltag trägt.
Der Entwicklungsweg führt von der Standortbestimmung über die Umsetzungsbegleitung zum eigenständigen Weiterlernen. Der Qualitätsweg beinhaltet die Bestätigung eines bestimmten Ausbildungsniveaus. Nach jeder Etappe entscheiden Sie selbst, wie Sie weiterarbeiten.
Standortbestimmung: eigenständiger Einstieg und eigenständiger Abschluss möglich.
Umsetzungsbegleitung: baut auf einer abgeschlossenen Standortbestimmung auf.
Qualitätsnachweis & Siegel: eigenständiger Qualitätsweg im Mitgliedschaftsmodell.
Weiterlernen: nach jeder Etappe möglich, bspw. Impulse, Workshops oder eine neue Etappe.
Erfahrung, die Orientierung gibt
Seit vielen Jahren arbeitet die Initiative mit kleinen und mittleren Ausbildungsbetrieben. Die Zusammenarbeit schafft Raum für klare Fragen, neue Perspektiven und passende nächste Schritte.
Workshops & Austausch
Workshops und Austausch ergänzen den Entwicklungsweg. Die Formate sind eigenständig buchbar und stehen interessierten Betrieben offen, ganz unabhängig von einer Standortbestimmung, einer Umsetzungsbegleitung oder einem Qualitätsnachweis.
Unsere Workshops und Austauschformate geben Ihnen fachliche Impulse und bringen Sie mit anderen Geschäftsführenden und Ausbildungsverantwortlichen ins Gespräch.
